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人事科

机构职能


按照干部管理权限负责机构编制、人事调配、干部管理、工资调整工作;负责职工思想政治教育、培训工作;负责专业技术职称推荐申报、工人技术等级评定及年度考核的有关工作;负责教职工工资、绩效和津贴等相关工作;负责教职工档案整理、归档和管理工作;负责离退休人员政治待遇,工资、福利等工作。


岗位职责


(1)科长岗位:主持人事科日常工作;按照干部管理权限负责科级干部的选拔任用工作;负责机构编制、人事调配、干部管理、职称评定、工资、福利等工作;负责学校教职工考勤、考核工作;负责本科室廉政建设工作;完成领导交办的其他工作。
(2)科员一岗位:办理事业单位法人社会信用证书;负责人事信息管理与统计工作、编制相关报表;负责办理工资、绩效、津贴等审批和管理的相关工作;负责办理养老、医疗、失业、住房公积金的缴纳和管理;完成学校人事档案整理归档和管理工作;完成领导交办的其他工作。
(3)科员二岗位:负责办理核定学校岗位职数并按规定聘任工作;办理专业技术任职资格的申报、聘任管理工作;办理教职工年度考核、奖惩工作;负责教职工考勤工作;协助完成学校人事档案整理归档和管理工作;完成领导交办的其他工作。

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