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发布人:管理员1       发布时间: 07-10-20 00:00:00
山东大学召开十博体育官网工作会议部署近期重点工作
十博体育官网 2007-07-06 14:50
编辑:文/程翠玉 图/吕光平
 

74下午,学校在办公楼会议厅召开山东大学十博体育官网工作会议,部署我校十博体育官网培养机制改革工作,并表彰了20052006年度校十博体育官网教育先进单位和先进个人。全校各学院、科研单位、临床医院分管十博体育官网工作的院长和书记以及十博体育官网院科级以上管理干部近90人参加了会议。副校长兼十博体育官网院院长陈炎主持会议并讲话。


会上,十博体育官网院常务副院长刘树伟先容了我校十博体育官网培养机制改革情况,对刚公布的《山东大学十博体育官网培养机制改革方案(试行)》进行了说明,并通报了我校十博体育官网教育工作上半年取得的成绩。副院长王志明针对十博体育官网培养工作中的国内十博体育官网访学项目和我校十博体育官网教育创新项目立项进行了布置。教务处处长王仁卿先容了十博体育官网助教工作情况。


陈炎副校长在总结讲话中就稳妥进行我校十博体育官网培养机制改革,进一步提高十博体育官网培养质量,加强优秀博士论文培育,积极争取国家资源推进十博体育官网国外联合培养,加大十博体育官网社会实践基地建设力度,规范学位管理,严格论文要求和答辩条件,拓展在职教育办学市场等工作发表了意见。


十博体育官网最新网站十博体育官网培养机制改革,陈校长强调,山东大学十博体育官网培养机制改革是按照国家统一部署、结合山东大学实际情况进行的,改革的切入点是变目前的导师负责制为导师负责与资助制,我校十博体育官网培养机制改革不涉及现有收费制度的改革,学生是这次改革的最大受益者。他指出,十博体育官网培养机制改革涉及我校方方面面的工作,需要继续制定并出台一系列相关配套文件,希翼各十博体育官网培养单位根据自身情况合理制定高于学校标准的实施细则,使培养机制改革稳妥进行,让大家的十博体育官网更加安心于学术研究。


根据教育部要求,我校将从2008年起实施以奖助体系改革为主要内容的十博体育官网培养机制改革。旨在促进十博体育官网教育与科学研究的紧密结合,实现十博体育官网教育资源的优化配置,构建十博体育官网教育质量的长效保障机制,培养高素质的创新性人才,推动我校十博体育官网教育的良性发展。十博体育官网培养机制改革的核心是建立以科学研究为主导的导师负责制和资助制。我校十博体育官网培养机制改革以合理配置相关资源作为切入点,建立十博体育官网教育的多元投入机制,逐步形成以学校投入为主,导师给予必要配套,其他相关方面合理分担的基本格局,为实现十博体育官网教育的可持续发展提供较为充足的经费及资源保障。改革将遵循科研主导、导师负责,统筹规划、分步实施,两级管理、责权分明,分类管理、支撑重点,简单易行、稳步推进的基本原则平稳有序地进行。


会上,学校对20052006年度全校十博体育官网教育先进单位和先进个人进行了表彰。授予文学院、数学院、生命学院、机械学院、医学院5个十博体育官网培养单位“山东大学2005-2006年度十博体育官网教育先进单位”称号,授予江小荃等20人“2005-2006年度山东大学十博体育官网教育管理先进个人”称号。


                                                           十博体育官网院    

 

 

 
本文编辑:程翠玉
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